lunes, 21 de enero de 2008

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Fecha: 20-Febrero-2008


1.-DATOS GENERALES:

PUESTO: Gerente de recursos humanos
REPORTA A: Dirección General
LE REPORTAN: Gerente de selección y contratación, gerente higiene y seguridad, gerente de capacitación y desarrollo


2.-PROPOSITO GENERAL:

Contratar al mejor personal, que cumplan con los requisitos necesarios para cumplir con la visión, misión y objetivos, para así brindarles la mejor atención a nuestros clientes.


3.- RESULTADOS ESPECIFICOS:

Mantener el orden y supervisar el cumplimiento de las normas impuestas en la empresa.

Sembrar y conservar una política en todo el personal.

Mejorar la calidad de cada empleado día a día.


4.- TOMA DE DECISIONES:

Mejorar el rendimiento y calidad de la empresa

Aumentar en calidad y cantidad la producción


5.- RELACIONES

A) INTERNAS
Con todas las áreas

B) EXTERNAS
Con clientes
Con proveedores de la empresa
Empresas de seguridad y limpieza
Oficinas del IMSS


6.- RETOS

Tener el mejor grupo de personal de trabajo, mejorando y aprovechando sus características y cualidades, sacando provecho de ellas mediante un excelente curso de capacitación.


7.- CONOCIMIENTOS

Licenciatura en Administración de empresas
Manejar al 100% los idiomas ingles y francés
Experiencia de 6 años en el puesto
Tener compromiso consigo mismo y con la gente



Elaboro: Lic. Ricardo Ojeda Amezcua
Reviso: Dir. Gral. Lic. Jenny Jazmín P. García
Aprobó: Ing. Julio Carreto.

No hay comentarios: