lunes, 21 de enero de 2008

Gerente de Selección y Contratación

GERENTE DE SELECCIÓN Y CONTRATACION

Fecha: 20-Febrero-2008


1.- DATOS GENERALES:

PUESTO: Gerente de selección y contratación
REPORTA A: Gerente de recursos Humanos
LE REPORTAN: Empleados


2.-PROPOSITO GENERAL:

Reclutar el personal con las mejores características para nuestra empresa


3.- RESULTADOS ESPECIFICOS:

Dar a conocer los puestos que hay vacantes en la empresa.

Informar sobre las características y documentos necesarios para la presentación del solicitante.

Realizar la entrevista correspondiente al puesto que aspira cada solicitante.

Contratar al aspirante con mejores habilidades.

Explicar y firmar el contrato.


4.- TOMA DE DECISIONES:

Seleccionar a los candidatos con mejores habilidades y con las características que vayan de acuerdo a la política de nuestra empresa.


5.-RELACIONES:

A) INTERNAS
Con todas las áreas

B) EXTERNAS
Con otras empresas
Con el cliente


6.- RETOS:

Aumentar la producción en el trabajo con la misma cantidad de empleados


7.- CONOCIMIENTOS:

Licenciatura en psicología
Experiencia de 2 años en el puesto
Manejo del ingles al 100%



Elaboro: Lic. Ricardo Ojeda Amezcua
Reviso: Dir. Gral. Lic. Jenny Jazmín P. García
Aprobó: Ing. Julio Carreto.

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